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Réglement intérieur

A

L'équipe dirigeante d'EL MACIR vise à faire de l'établissement un pôle d'excellence, elle a réuni à cette fin les conditions suivantes :

  • Une infrastructure répondant aux normes internationales.
  • Tous les professeurs sont triés sur le volet.
  • Des effectifs de classes limités à un maximum requis pour une bonne prise en charge pédagogique.
  • Le volet pédagogique fait l'objet d'une attention particulière afin de permettre à tous les élèves, qui consentent à faire l'effort nécessaire, d'être au meilleur niveau.
  • Une demi pension est ouverte pour aider au mieux parents et élèves n'habitant pas à proximité de l'établissement.

En complément aux dispositions prises par l'équipe et pour atteindre le but visé, il faut que les élèves soient animés de la meilleure des volontés et qu'ils consentent à déployer les efforts nécessaires pour viser toujours un meilleur niveau. Les élèves devront signer un engagement d'effort à consentir et de discipline à respecter.

L'organisation administrative et pédagogique est arrêtée en début d'année, elle se matérialise par des engagements pris avec le corps enseignant, le personnel administratif, les parents et les élèves.

Ces engagements traduits en budget annuel ne peuvent être remis en cause en cours d'année sans répercussions sur les objectifs visés et donc sur la qualité des résultats. Ils impliquent ainsi l'ensemble des acteurs.

L'engagement pris avec l'établissement sera en conséquence annuel aussi bien pour l'enseignement que pour la demi pension.

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